南平市深化“三大平台”建设创新打造公共就业服务体系

在(zài)南平市政和县就业(jiùyè)创业(chuàngyè)家园的智能终端前，应届毕业生李妍正通过＂海峡AI职途＂系统进行沉浸式面试演练。随着简历上传，AI职业指导师瞬间生成三维评估报告，从履历优化(yōuhuà)到场景化问答训练，全流程(liúchéng)智能辅导让这位曾为求职焦虑的年轻人重拾信心。这座今年2月投入使用的就业创业家园，不仅集成企业直聘、创业孵化等12项核心(héxīn)功能，更通过23个基层服务点织密全域服务网络，成为南平就业服务创新的生动(shēngdòng)注脚。 李妍正在体验(tǐyàn)使用“海峡AI职途”。 就业乃(nǎi)民生之本，亦是社会发展之基。南平市深入贯彻落实中央政治局会议稳就业决策部署，以系统性改革思维直面(zhímiàn)就业领域三大痛点：重点群体就业渠道不畅、企业用工供需错配、青年(qīngnián)人才适配度不足(bùzú)。通过深耕零工市场(shìchǎng)、企业用工快招共享、大学生全链条信息＂三大平台＂，构建起覆盖就业全生命周期的现代化服务体系，相关实践入选2024年全国地方就业创新(chuàngxīn)事件(shìjiàn)，为新时代就业工作提供＂南平样板＂。 构建“15分钟就业服务圈”，筑牢(zhùláo)零工群体(qúntǐ)保障网="_goback"> “针对务工返乡潮与低技能群体就业难题，南平创新打造‘市－县－乡－村’四级联动的‘三位一体(sānwèiyītǐ)’零工服务体系。”南平市(nánpíngshì)人社局就业科科长包翔介绍(jièshào)，通过网格化管理模式，将(jiāng)就业服务深度嵌入基层治理，依托10个县级零工市场、482个乡镇服务站点和2258名专职网格员(yuán)，构建起立体化服务网络(fúwùwǎngluò)，累计帮助16．38万人次实现就业。 “南平零工集市”小程序打造24小时线上服务平台，＂逢五＂常态化招聘(zhāopìn)活动已形成品牌效应。通过开展母婴护理、网约配送等特色(tèsè)技能培训超1000人次，培育＂闽北家政＂劳务品牌，推动零工群体职业化(zhíyèhuà)转型。全国首创的＂零工保＂保险制度，为(wèi)从业者提供(tígōng)最高(zuìgāo)25万元意外伤害保障；11个新就业形态权益保障中心的设立，实现纠纷调解、法律援助的无缝衔接。 搭建智能用工(yònggōng)平台，破解企业用工供需矛盾 面对(miànduì)企业订单波动导致的用工失衡(shīhéng)，南平构建全链条快招共享(gòngxiǎng)用工体系(tǐxì)。创新建立＂就业工作专班＋用工服务团＋企业HR联盟＂协同机制，组建11个专项服务团队，整合15家专业机构与434家重点企业资源，形成需求响应、资源调配、精准对接的服务闭环。 智能用工(yònggōng)监测平台实时归集2．9万条求职信息与3万余个岗位需求，实现(shíxiàn)市县数据(shùjù)互联互通。引入DeepSeek人工智能技术，通过多维度智能匹配，累计为(wèi)1100余家企业精准推送劳动力信息14万人次，帮助430家企业完成1．3万人次的用工调剂(tiáojì)，有效缓解企业阶段性用工压力。 打造全周期服务链条(liàntiáo)，提升青年就业适配度 围绕提升大学生就业(jiùyè)质量，南平构建(gòujiàn)＂教育(jiàoyù)－实践－就业＂贯通培养体系。通过整合21类人才数据，建立动态化大学生信息(xìnxī)数据库，精准绘制11万余名学子的能力画像，实现政策推送、岗位匹配的智能化。 南平市2025年(nián)“书记市长送岗留才进校园”专场招聘会。 “就业南平”数智服务平台集成AI职业测评、简历诊断等功能，提供求职、培训、维权一站式服务。2024年吸引(xīyǐn)6874名大学生留南返(fǎn)南就业，同比增长18．7％。依托10个县域和4所高校就业创业服务站，开展(kāizhǎn)254场＂大学生返家乡＂系列活动，覆盖(fùgài)1万余名学子，构建起从入学到(dào)就业的全周期服务生态。 南平市人事人才中心主任陈冰表示，该市通过打造公共就业服务“三大平台(píngtái)”，进一步破解了就业领域深层次矛盾(máodùn)，推动(tuīdòng)就业服务向智能精准、均衡可及的更高水平迈进，更好保障和改善民生。 南平市创新打造公共就业服务三大平台的(de)做法不仅促进了当地就业质的有效(yǒuxiào)提升和量(héliàng)的合理增长，更以可复制、可推广的经验，为基层就业服务体系建设提供了创新范式(fànshì)，彰显出数字赋能与民生保障协同发展的实践价值。（施德书）