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南平市深化“三大平台”建设创新打造公共就业服务体系

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南平市深化“三大平台”建设创新打造公共就业服务体系

南平市深化“三大平台”建设创新打造公共就业服务体系

在(zài)南平市政和县就业(jiùyè)创业(chuàngyè)家园的智能终端前,应届毕业生李妍正通过"海峡AI职途"系统进行沉浸式面试演练。随着简历上传,AI职业指导师瞬间生成三维评估报告,从履历优化(yōuhuà)到场景化问答训练,全流程(liúchéng)智能辅导让这位曾为求职焦虑的年轻人重拾信心。这座今年2月投入使用的就业创业家园,不仅集成企业直聘、创业孵化等12项核心(héxīn)功能,更通过23个基层服务点织密全域服务网络,成为南平就业服务创新的生动(shēngdòng)注脚。 李妍正在体验(tǐyàn)使用“海峡AI职途”。 就业乃(nǎi)民生之本,亦是社会发展之基。南平市深入贯彻落实中央政治局会议稳就业决策部署,以系统性改革思维直面(zhímiàn)就业领域三大痛点:重点群体就业渠道不畅、企业用工供需错配、青年(qīngnián)人才适配度不足(bùzú)。通过深耕零工市场(shìchǎng)、企业用工快招共享、大学生全链条信息"三大平台",构建起覆盖就业全生命周期的现代化服务体系,相关实践入选2024年全国地方就业创新(chuàngxīn)事件(shìjiàn),为新时代就业工作提供"南平样板"。 构建“15分钟就业服务圈”,筑牢(zhùláo)零工群体(qúntǐ)保障网="_goback"> “针对务工返乡潮与低技能群体就业难题,南平创新打造‘市-县-乡-村’四级联动的‘三位一体(sānwèiyītǐ)’零工服务体系。”南平市(nánpíngshì)人社局就业科科长包翔介绍(jièshào),通过网格化管理模式,将(jiāng)就业服务深度嵌入基层治理,依托10个县级零工市场、482个乡镇服务站点和2258名专职网格员(yuán),构建起立体化服务网络(fúwùwǎngluò),累计帮助16.38万人次实现就业。 “南平零工集市”小程序打造24小时线上服务平台,"逢五"常态化招聘(zhāopìn)活动已形成品牌效应。通过开展母婴护理、网约配送等特色(tèsè)技能培训超1000人次,培育"闽北家政"劳务品牌,推动零工群体职业化(zhíyèhuà)转型。全国首创的"零工保"保险制度,为(wèi)从业者提供(tígōng)最高(zuìgāo)25万元意外伤害保障;11个新就业形态权益保障中心的设立,实现纠纷调解、法律援助的无缝衔接。 搭建智能用工(yònggōng)平台,破解企业用工供需矛盾 面对(miànduì)企业订单波动导致的用工失衡(shīhéng),南平构建全链条快招共享(gòngxiǎng)用工体系(tǐxì)。创新建立"就业工作专班+用工服务团+企业HR联盟"协同机制,组建11个专项服务团队,整合15家专业机构与434家重点企业资源,形成需求响应、资源调配、精准对接的服务闭环。 智能用工(yònggōng)监测平台实时归集2.9万条求职信息与3万余个岗位需求,实现(shíxiàn)市县数据(shùjù)互联互通。引入DeepSeek人工智能技术,通过多维度智能匹配,累计为(wèi)1100余家企业精准推送劳动力信息14万人次,帮助430家企业完成1.3万人次的用工调剂(tiáojì),有效缓解企业阶段性用工压力。 打造全周期服务链条(liàntiáo),提升青年就业适配度 围绕提升大学生就业(jiùyè)质量,南平构建(gòujiàn)"教育(jiàoyù)-实践-就业"贯通培养体系。通过整合21类人才数据,建立动态化大学生信息(xìnxī)数据库,精准绘制11万余名学子的能力画像,实现政策推送、岗位匹配的智能化。 南平市2025年(nián)“书记市长送岗留才进校园”专场招聘会。 “就业南平”数智服务平台集成AI职业测评、简历诊断等功能,提供求职、培训、维权一站式服务。2024年吸引(xīyǐn)6874名大学生留南返(fǎn)南就业,同比增长18.7%。依托10个县域和4所高校就业创业服务站,开展(kāizhǎn)254场"大学生返家乡"系列活动,覆盖(fùgài)1万余名学子,构建起从入学到(dào)就业的全周期服务生态。 南平市人事人才中心主任陈冰表示,该市通过打造公共就业服务“三大平台(píngtái)”,进一步破解了就业领域深层次矛盾(máodùn),推动(tuīdòng)就业服务向智能精准、均衡可及的更高水平迈进,更好保障和改善民生。 南平市创新打造公共就业服务三大平台的(de)做法不仅促进了当地就业质的有效(yǒuxiào)提升和量(héliàng)的合理增长,更以可复制、可推广的经验,为基层就业服务体系建设提供了创新范式(fànshì),彰显出数字赋能与民生保障协同发展的实践价值。(施德书)
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